Value HR Co.,Ltd.
6078.T · Tokyo Stock Exchange · JPY
1.463,00JPY
+14,00 (+0,97 %)Stand 10. Nov., 6:30
Kennzahlen
- Eröffnung
- 1.451,00
- Vortag
- 1.449,00
- Tagesspanne
- 1.450,00 – 1.478,00
- 52 Wochen
- 1.321,00 – 1.899,00
- Volumen
- 31.700
- Ø Volumen
- 36.320
- Börsenwert
- 39,13 Mrd. ¥
- KGV
- 52,8
- Gewinn je Aktie (TTM)
- 27,67
- Dividendenrendite
- 1,9 %
- Beta
- 0,1
- Nächste Zahlen
- 12. Nov. 2026
Finanzen
| JPY | FY 2025 | FY 2024 | FY 2023 | FY 2022 | FY 2021 |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatz | 10,07 Mrd. | 8,38 Mrd. | 7,1 Mrd. | 6,17 Mrd. | 5,53 Mrd. |
| Herstellungskosten | 7,15 Mrd. | 5,46 Mrd. | 4,16 Mrd. | 3,59 Mrd. | 3,29 Mrd. |
| Bruttogewinn | 2,91 Mrd. | 2,92 Mrd. | 2,94 Mrd. | 2,58 Mrd. | 2,23 Mrd. |
| Forschung und Entwicklung | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Vertrieb und Verwaltung | 2,03 Mrd. | 1,8 Mrd. | 1,55 Mrd. | 1,38 Mrd. | 1,23 Mrd. |
| Operatives Ergebnis | 883,33 Mio. | 1,12 Mrd. | 1,39 Mrd. | 1,19 Mrd. | 1,01 Mrd. |
| EBITDA | 1,43 Mrd. | 1,55 Mrd. | 1,84 Mrd. | 1,67 Mrd. | 1,26 Mrd. |
| Nettogewinn | 629,02 Mio. | 791,07 Mio. | 970,02 Mio. | 880,81 Mio. | 662,56 Mio. |
| Gewinn je Aktie (verwässert) | 23,49 | 29,54 | 37,00 | 33,49 | 27,44 |
Bewertung
Letzte 12 Monate
- KGV
- 52,8
- Kurs-Umsatz-Verhältnis
- 3,7
- Kurs-Buchwert-Verhältnis
- 5,8
- PEG
- 2,7
- Bruttomarge
- 28,5 %
- Operative Marge
- 8,7 %
- Nettomarge
- 7,0 %
- Verschuldungsgrad
- 0,8
- EV/EBITDA
- 27,9
- Eigenkapitalrendite
- 11,1 %
- Kapitalrendite (ROIC)
- 5,5 %
- Free-Cashflow-Rendite
- 0,0 %
| FY 2025 | FY 2024 | FY 2023 | FY 2022 | FY 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Bruttomarge | 28,9 % | 34,9 % | 41,4 % | 41,8 % | 40,4 % |
| Operative Marge | 8,8 % | 13,3 % | 19,5 % | 19,4 % | 18,3 % |
| Nettomarge | 6,2 % | 9,4 % | 13,7 % | 14,3 % | 12,0 % |
| KGV | 67,5 | 56,9 | 41,7 | 46,6 | 51,0 |
| Kurs-Umsatz-Verhältnis | 4,2 | 5,4 | 5,7 | 6,7 | 6,1 |
| Kurs-Buchwert-Verhältnis | 6,2 | 6,7 | 6,4 | 7,3 | 6,4 |
| Verschuldungsgrad | 0,7 | 0,8 | 1,0 | 1,2 | 1,4 |
| Liquidität 3. Grades | 1,0 | 1,2 | 1,3 | 1,3 | 1,5 |
| Dividendenrendite | 1,6 % | 1,4 % | 1,4 % | 1,1 % | 0,7 % |
| Unternehmenswert | 42,63 Mrd. | 45,48 Mrd. | 41,49 Mrd. | 42,84 Mrd. | 35,8 Mrd. |
| EV/EBITDA | 29,8 | 29,4 | 22,6 | 25,7 | 28,5 |
| Eigenkapitalrendite | 9,1 % | 11,8 % | 15,4 % | 15,6 % | 12,6 % |
| Kapitalrendite (ROIC) | 5,0 % | 6,2 % | 7,3 % | 6,4 % | 5,8 % |
| Free-Cashflow-Rendite | 3,1 % | 4,1 % | 2,8 % | 4,3 % | 2,1 % |
Wachstum
| FY 2025 | FY 2024 | FY 2023 | FY 2022 | FY 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatz | +20,2 % | +18,0 % | +15,1 % | +11,6 % | +23,0 % |
| Bruttogewinn | −0,2 % | −0,7 % | +14,0 % | +15,3 % | +30,7 % |
| Operatives Ergebnis | −21,0 % | −19,4 % | +16,1 % | +17,8 % | +42,1 % |
| Nettogewinn | −20,5 % | −18,4 % | +10,1 % | +32,9 % | +44,0 % |
| Gewinn je Aktie | −20,5 % | −20,2 % | +10,5 % | +22,0 % | +43,1 % |
| Freier Cashflow | −28,9 % | +63,8 % | −36,6 % | +148,1 % | +206,8 % |
| Dividende je Aktie | +8,7 % | +11,8 % | +30,2 % | +79,0 % | +5,6 % |
Analysten
Einstufungen
Gerade nicht verfügbar.
Kursziel
Gerade nicht verfügbar.
Schätzungen
| FY 2026 | FY 2027 | FY 2028 | |
|---|---|---|---|
| Umsatz (Ø) | 11 Mrd. | 12,4 Mrd. | 14 Mrd. |
| Umsatz (Tief – Hoch) | 11 Mrd. – 11 Mrd. | 12,4 Mrd. – 12,4 Mrd. | 14 Mrd. – 14 Mrd. |
| Gewinn je Aktie (Ø) | 37,40 | 44,90 | 56,10 |
| Gewinn je Aktie (Tief – Hoch) | 37,40 – 37,40 | 44,90 – 44,90 | 56,10 – 56,10 |
| Analysten | 1 | 1 | 1 |
Quartalszahlen
Nächste Zahlen: 12. Nov. 2026| Aug. 2026 | Mai 2026 | Feb. 2026 | Sept. 2025 | Aug. 2025 | Mai 2025 | Feb. 2025 | Nov. 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gewinn je Aktie · Erwartet | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Gewinn je Aktie · Tatsächlich | 4,57 | 4,88 | 15,09 | 3,16 | -0,71 | 6,02 | 11,64 | 6,22 |
| Abweichung | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Umsatz · Tatsächlich | 2,65 Mrd. | 2,56 Mrd. | 2,84 Mrd. | 2,5 Mrd. | 2,46 Mrd. | 2,27 Mrd. | 2,29 Mrd. | 2,12 Mrd. |
Dividenden und Splits
| Ex-Tag | Zahltag | Betrag |
|---|---|---|
| 29. Dez. 2026 | 29. Dez. 2026 | 13,50 |
| 29. Juni 2026 | 20. Aug. 2026 | 14,50 |
| 29. Dez. 2025 | 12. März 2026 | 13,00 |
| 27. Juni 2025 | 18. Aug. 2025 | 13,00 |
| 27. Dez. 2024 | 12. März 2025 | 13,00 |
| 27. Juni 2024 | 19. Aug. 2024 | 12,00 |
| 28. Dez. 2023 | 13. März 2024 | 12,00 |
| 29. Juni 2023 | 21. Aug. 2023 | 12,00 |
| 29. Dez. 2022 | 14. März 2023 | 9,50 |
| 29. Juni 2022 | 22. Aug. 2022 | 8,50 |
| 29. Dez. 2021 | 15. März 2022 | 16,00 |
| 29. Juni 2021 | 23. Aug. 2021 | 8,50 |
Aktiensplits
- 30. März 20222:1
- 30. März 20202:1
- 27. Dez. 20172:1
- 27. Aug. 20142:1
Eigentümer
Institutionen
Gerade nicht verfügbar.
Insider-Geschäfte
–
Vergleichbare Unternehmen
3628.TData Horizon Corporation710,00+5,97 %
3649.TFINDEX Inc.857,00+2,76 %
366A.TWellness Communications Corporation1.101,00+1,29 %
4480.TMedley, Inc.2.525,00+2,85 %
4483.TJMDC Inc.3.985,00+1,40 %
4820.TEM Systems Co., Ltd.557,00+0,72 %
5592.TKusurinomadoguchi, Inc.2.065,00−1,43 %
9438.TMTI Ltd.580,00−1,53 %
Über das Unternehmen
Established in Tokyo, Japan, in 2001, Value HR Co.,Ltd. specializes in providing a wide array of healthcare services. The company is primarily involved in the conceptualization, development, operation, and administration of its Value Cafeteria welfare support system. For businesses, Value HR offers consultancy on establishing health insurance associations, industrial health services, welfare programs, and acts as an agent for medical checkups. Additionally, it supports health insurance societies and health checkup facilities with administrative outsourcing, temporary staffing solutions, health management and data analytics assistance, probate services, and electronic application system implementation. The company further provides bespoke systems, including a web-based metabo countermeasure support system, a stress check system, and a medical expense itemization notification system.
Führung
- Hiroo SekiExecutive Officer, Head of Information Systems Division and GM of Info Security & Compliance Office
- Keiji KikuchiManaging Executive Officer and GM of Health Management & Data Health Promotion Office
- Kenichi FukumotoGeneral Manager of Internal Audit Department
- Miyako YamazakiExecutive Officer & GM of Women's Empowerment Promotion Office
- Gentaro FujitaExecutive Vice President & Director
- Isao IizukaEVP, Head of Healthcare Business Division & Director
- CEO
- Michio Fujita
- Mitarbeitende
- 970
- Hauptsitz
- Tokyo, TY, JP
- Sektor
- Healthcare
- Branche
- Medical - Healthcare Information Services
- Börsengang
- 4. Okt. 2013
- Website
- valuehr.com
Nachrichten
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