Paycor HCM, Inc.
PYCR · NASDAQ Global Select · USD
22,49USD
+22,49 (+100,00 %)Stand 25. Nov., 21:00
Kennzahlen
- Eröffnung
- 22,49
- Vortag
- 22,49
- Tagesspanne
- 22,49 – 22,49
- 52 Wochen
- 10,92 – 23,49
- Volumen
- 2,31 Mio.
- Ø Volumen
- 2,62 Mio.
- Börsenwert
- 4,09 Mrd. $
- KGV
- -68,2
- Gewinn je Aktie (TTM)
- -0,12
- Dividendenrendite
- 0,0 %
- Beta
- 0,5
- Nächste Zahlen
- –
Finanzen
| USD | FY 2024 | FY 2023 | FY 2022 | FY 2021 | FY 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatz | 654,95 Mio. | 552,69 Mio. | 429,39 Mio. | 352,78 Mio. | 327,91 Mio. |
| Herstellungskosten | 223,24 Mio. | 187,14 Mio. | 168,19 Mio. | 154,49 Mio. | 139,68 Mio. |
| Bruttogewinn | 431,71 Mio. | 365,55 Mio. | 261,2 Mio. | 198,29 Mio. | 188,23 Mio. |
| Forschung und Entwicklung | 61,42 Mio. | 54,26 Mio. | 43,14 Mio. | 36,02 Mio. | 45,87 Mio. |
| Vertrieb und Verwaltung | 425,75 Mio. | 415,94 Mio. | 357,68 Mio. | 251,6 Mio. | 237,07 Mio. |
| Operatives Ergebnis | −55,45 Mio. | −104,66 Mio. | −139,62 Mio. | −90,75 Mio. | −85,71 Mio. |
| EBITDA | 86,09 Mio. | 77,56 Mio. | 23,89 Mio. | 75,05 Mio. | 47,51 Mio. |
| Nettogewinn | −58,94 Mio. | −93,22 Mio. | −108,02 Mio. | −72,48 Mio. | −67,3 Mio. |
| Gewinn je Aktie (verwässert) | -0,33 | -0,53 | -0,63 | -0,42 | -0,39 |
Umsatz nach Segment
Produkte · FY 2024
- Recurring Fees587,02 Mio. $97,45 %+15,98 %
- Service, Other15,36 Mio. $2,55 %+20,56 %
Anteil · ggü. Vorjahr (FY 2023)
Bewertung
Letzte 12 Monate
- KGV
- -68,2
- Kurs-Umsatz-Verhältnis
- 6,2
- Kurs-Buchwert-Verhältnis
- 3,1
- PEG
- -0,4
- Bruttomarge
- 65,9 %
- Operative Marge
- −8,5 %
- Nettomarge
- −9,0 %
- Verschuldungsgrad
- 0,0
- EV/EBITDA
- 46,4
- Eigenkapitalrendite
- −4,6 %
- Kapitalrendite (ROIC)
- −3,9 %
- Free-Cashflow-Rendite
- 1,9 %
| FY 2024 | FY 2023 | FY 2022 | FY 2021 | FY 2020 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Bruttomarge | 65,9 % | 66,1 % | 60,8 % | 56,2 % | 57,4 % |
| Operative Marge | −8,5 % | −18,9 % | −32,5 % | −25,7 % | −26,1 % |
| Nettomarge | −9,0 % | −16,9 % | −25,2 % | −20,5 % | −20,5 % |
| KGV | -38,9 | -44,7 | -41,3 | -62,0 | -66,8 |
| Kurs-Umsatz-Verhältnis | 3,5 | 7,5 | 10,5 | 12,9 | 13,8 |
| Kurs-Buchwert-Verhältnis | 1,8 | 3,3 | 3,5 | 5,2 | 4,8 |
| Verschuldungsgrad | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,0 |
| Liquidität 3. Grades | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,0 | 1,0 |
| Dividendenrendite | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,2 % | 0,0 % |
| Unternehmenswert | 2,18 Mrd. | 4,09 Mrd. | 4,36 Mrd. | 4,59 Mrd. | 4,56 Mrd. |
| EV/EBITDA | 25,4 | 52,7 | 182,3 | 61,2 | 95,9 |
| Eigenkapitalrendite | −4,6 % | −7,3 % | −8,4 % | −8,2 % | −7,1 % |
| Kapitalrendite (ROIC) | −3,9 % | −6,8 % | −8,2 % | −5,6 % | −4,9 % |
| Free-Cashflow-Rendite | 3,4 % | −0,4 % | −0,4 % | −0,5 % | −0,7 % |
Wachstum
| FY 2024 | FY 2023 | FY 2022 | FY 2021 | FY 2020 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatz | +18,5 % | +28,7 % | +21,7 % | +7,6 % | +12,5 % |
| Bruttogewinn | +18,1 % | +40,0 % | +31,7 % | +5,3 % | +95,3 % |
| Operatives Ergebnis | +47,0 % | +25,0 % | −53,8 % | −5,9 % | +18,6 % |
| Nettogewinn | +36,8 % | +13,7 % | −49,0 % | −7,7 % | +34,9 % |
| Gewinn je Aktie | +37,7 % | +15,9 % | −50,0 % | −7,7 % | +33,9 % |
| Freier Cashflow | +515,5 % | −3,1 % | +23,7 % | +19,6 % | −103,5 % |
| Dividende je Aktie | 0,0 % | 0,0 % | −100,0 % | 0,0 % | 0,0 % |
Analysten
Einstufungen · Hold
- 0Stark kaufen
- 6Kaufen
- 15Halten
- 1Verkaufen
- 0Stark verkaufen
Kursziel
22,41
Durchschnitt · −0,36 %
Schätzungen
| FY 2027 | FY 2028 | FY 2029 | |
|---|---|---|---|
| Umsatz (Ø) | 921,4 Mio. | 1,08 Mrd. | 1,24 Mrd. |
| Umsatz (Tief – Hoch) | 917,75 Mio. – 925,06 Mio. | 1,08 Mrd. – 1,08 Mrd. | 1,24 Mrd. – 1,24 Mrd. |
| Gewinn je Aktie (Ø) | 0,77 | 1,03 | 1,31 |
| Gewinn je Aktie (Tief – Hoch) | -0,12 – 1,66 | 1,03 – 1,03 | 1,31 – 1,31 |
| Analysten | 2 | 1 | 1 |
Letzte Änderungen
- Baird7. Feb. 2025Outperform → Neutral
- JMP Securities6. Feb. 2025Market Perform
- JP Morgan22. Jan. 2025Neutral → Underweight
- Citigroup16. Jan. 2025Neutral
- Truist Securities16. Jan. 2025Buy → Hold
- Stephens & Co.10. Jan. 2025Overweight → Equal Weight
- JMP Securities10. Jan. 2025Market Outperform → Market Perform
- JMP Securities9. Jan. 2025Market Outperform → Market Perform
Quartalszahlen
| Mai 2025 | Feb. 2025 | Nov. 2024 | Aug. 2024 | Mai 2024 | Feb. 2024 | Nov. 2023 | Aug. 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gewinn je Aktie · Erwartet | 0,22 | 0,11 | 0,08 | 0,09 | 0,20 | 0,09 | 0,04 | 0,06 |
| Gewinn je Aktie · Tatsächlich | 0,14 | 0,14 | 0,10 | 0,11 | 0,21 | 0,11 | 0,07 | 0,08 |
| Abweichung | −36,36 % | +27,27 % | +25,00 % | +22,22 % | +5,00 % | +22,22 % | +72,97 % | +33,33 % |
| Umsatz · Tatsächlich | – | 180,44 Mio. | 167,48 Mio. | 164,8 Mio. | 187,02 Mio. | 159,54 Mio. | 143,59 Mio. | 140,04 Mio. |
Dividenden und Splits
Keine Dividenden gezahlt.
Aktiensplits
–
Eigentümer
Institutionen
Gerade nicht verfügbar.
Insider-Geschäfte
- MUELLER CHARLES STEVEN14. Apr. 2025 · officer: Chief Revenue OfficerKauf61.664 Aktien
- MUELLER CHARLES STEVEN14. Apr. 2025 · officer: Chief Revenue OfficerVerkauf61.664 Aktien
- MUELLER CHARLES STEVEN14. Apr. 2025 · officer: Chief Revenue OfficerVerkauf426.751 Aktien · 22,50
- MUELLER CHARLES STEVEN14. Apr. 2025 · officer: Chief Revenue OfficerVerkauf92.184 Aktien · 22,83
- MUELLER CHARLES STEVEN14. Apr. 2025 · officer: Chief Revenue OfficerVerkauf133.547 Aktien · 23,00
- MUELLER CHARLES STEVEN14. Apr. 2025 · officer: Chief Revenue OfficerVerkauf140.107 Aktien · 29,56
- Pride Aggregator, LP14. Apr. 2025 · 10 percent ownerVerkauf96,14 Mio. Aktien · 22,50
- Geene Alice L14. Apr. 2025 · officer: See RemarksKauf44.046 Aktien
Vergleichbare Unternehmen
Über das Unternehmen
Paycor HCM, Inc. specializes in offering cloud-based human capital management (HCM) software solutions, primarily targeting small and medium-sized businesses (SMBs) across the United States. Its flagship product is a cloud-native platform specifically engineered to address the comprehensive human resources requirements of SMB executives. This integrated platform encompasses several key modules: Foundational HCM and Payroll: Featuring an advanced calculation engine for instantaneous payroll processing changes. Workforce Management: Which facilitates adaptable time entry, automated overtime calculations, and scheduling capabilities, all seamlessly synchronized with payroll. Benefits Administration: A decision-support tool designed to simplify and enhance corporate benefits program management. Talent Management: Providing an integrated approach to compensation and performance oversight. Employee Engagement: Offering interactive learning resources and AI-driven feedback surveys. The organization's client base spans numerous sectors, including manufacturing, healthcare, restaurant, retail, professional services, nonprofit, and education. These clients are reached through Paycor's dedicated direct sales force. Established in 1990, Paycor maintains its corporate headquarters in Cincinnati, Ohio.
Führung
- Raul Villar Jr.Chief Executive Officer, President & Director
- Charles MuellerChief Revenue Officer
- Adam Brooks AnteChief Financial Officer
- Ryan Norman BergstromChief Product & Technology Officer
- Alice Lin GeeneChief Legal Officer & Secretary
- Brett MeagerChief Customer Experience Officer
- CEO
- Raul Villar Jr.
- Mitarbeitende
- 2.900
- Hauptsitz
- Cincinnati, OH, US
- Sektor
- Technology
- Branche
- Software - Application
- Börsengang
- 21. Juli 2021
- Website
- paycor.com
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